정부는 장애인의 자립과 사회참여를 돕기 위해 2026년 장애인 일자리 사업 참여자 모집을
운영하고 있습니다. 이번 모집은 개인의 상황과 특성에 맞춰 다양한 근무 기회를 제공하는
참여형 일자리 프로그램으로 진행됩니다.
2026 장애인 일자리 신청대상
2026년 장애인 일자리 사업은 만 18세 이상 등록된 미취업 장애인이 참여할 수 있습니다.
◆ 신청 가능 대상
만 18세 이상이며, 현재 일을 하고 있지 않은 등록장애인이라면 신청할 수 있습니다.
◆ 우선 선발 대상
- 장애 정도가 높은 장애인
- 기초생활수급자
- 만 65세 이상 참여자(지속 참여 가능)
◆ 참여 기간
사업은 1년 단위(1월 1일~12월 31일)로 운영되며,
최대 2년까지 참여가 가능합니다.
◆ 참여 제외
이미 근로 중이거나 다른 공공일자리 사업에 참여 중인 경우는
이번 모집 대상에서 제외될 수 있습니다.
◆ 참여자 선발 기준
소득 수준과 장애 정도 및 참여 경력 등을 종합적으로 검토하여
면접 과정을 거쳐 최종 참여자가 선정됩니다.
장애인 일자리 신청기간
2026년 장애인 일자리 모집은 2025년 11월부터 12월 사이에 진행되며, 지역별 기관을
통해 순차적으로 접수되는 일정입니다.
◆ 모집 기간
2025년 11월부터 12월 사이에 각 지역별로 모집이 진행됩니다.
◆ 모집 기관
전국 지방자치단체 및 장애인복지관 등 수행기관에서 모집이 이루어집니다.
◆ 신청 방법
거주지 시·군·구청 장애인일자리 담당 부서에 문의하거나 해당 지자체 또는 수행기관의
공식 홈페이지 공고를 확인하면 됩니다.
◆ 근무 기간
선정된 참여자는 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 근무하게 됩니다.
◆ 유의사항
모집 일정과 세부 절차는 지역별로 다를 수 있으므로, 신청 전 거주지 관할 기관에 문의하여
일정과 방법을 확인하는 것이 중요합니다.
장애인 일자리 모집유형
2026년 장애인 일자리 사업 모집 유형은 일반형·복지형·특화형 3가지 유형으로 모집하게 됩니다.
① 일반형 일자리
일반형 일자리는 전일제와 시간제로 나뉘며,
근무시간은 전일제 주 40시간, 시간제는 주 20시간입니다.
월급은 각각 216만 원과 108만 원 정도이며,
행정지원과 공공기관 내 다양한 업무를 지원하는 형태입니다.
② 복지형 일자리
- 복지형 일자리는 참여형과 특수교육 연계형으로 구성되어 있습니다.
- 근무시간은 월 56시간(주 3~4일)이고, 급여는 58만 원 수준입니다.
업무 내용은 사무보조와 사서보조 및 보육도우미 등으로,
생활 속에서 타인을 돕는 역할을 중심으로 운영됩니다.
③ 특화형 일자리
특화형 일자리는 시각장애인과 발달장애인을 위한 맞춤형 일자리입니다.
근무시간은 주 25시간, 급여는 135만 원 수준입니다.
주요 업무는 시각장애인 안마사 파견, 발달장애인 요양보호사 보조 등이며,
전문성과 돌봄의 가치를 함께 담은 형태입니다.
※ 총 3만 5,846명 참여 예정
전년 대비 일반형 650명, 복지형 1,600명, 특화형 50명 등으로 확대 모집 예정
장애인 일자리 사업이란?
장애인 일자리 사업은 장애인의 자립과 사회참여를 넓히기 위해 마련된 제도로,
2007년부터 꾸준히 운영되고 있습니다. 단순한 근로 제공이 아니라, 일을 통해
사회 속에서 역할과 보람을 찾을 수 있도록 돕는 사업입니다.
2026년에는 총 3만 5,846명이 참여할 예정이며, 예산 규모는 약 2,546억 원으로
확대되어 더 많은 기회가 제공됩니다. 또한 심한 장애인을 위한 복지형 일자리 1,600개가
새로 생기고, 읽기 쉬운 자료 검토와 홍보 지원 및 편의시설 점검 등 새로운 직무 3가지가 추가될 예정입니다.
이 사업은 자신감 회복과 사회성 향상, 그리고 직업 능력 개발을 통한 취업 연계 효과까지 기대할 수 있는
장애인 맞춤형 고용 지원 제도입니다.
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 장애 정도가 심하지 않아도 신청할 수 있나요?
→ 네, 가능합니다. 다만 일부 복지형 일자리는 중증 장애인 중심으로 운영되는 경우가 있어,
지역별 모집 공고를 확인하는 것이 좋습니다.
Q2. 다른 일자리 사업과 동시에 참여할 수 있나요?
→ 중복 참여는 불가능합니다. 한 기관의 공공일자리 사업에만 참여할 수 있도록 운영됩니다.
Q3. 급여는 언제 지급되나요?
→ 근무한 달을 기준으로 매월 급여가 지급되며,
법정 의무사항인 4대 보장료 및 퇴직금이 포함되어 있습니다.
Q4. 참여 후 정규직으로 전환될 수 있나요?
→ 실제로 일부 참여자는 복지시설이나 의료기관 등에서 정규직으로 채용된 사례가 있습니다.
꾸준한 근무 태도와 직무역량을 인정받으면 취업 기회로 이어질 수 있습니다.
Q5. 모집 관련 공고는 어디서 볼 수 있나요?
→ 거주지 관할 시·군·구청 홈페이지나 장애인복지관의 공지사항 게시판에서
모집 일정과 신청 방법을 확인할 수 있습니다.