2026년 경찰공무원 봉급표와 수당이 어떻게 구성되어 있는지,
기본급과 주요 수당을 중심으로 참고할 수 있도록 정리한 내용입니다.
2026년 경찰 공무원 봉급표
2026년 경찰공무원 봉급표는 계급과 근속에 따라 기본급이 구분되어 안내되며,
실제 지급 금액은 수당 적용 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
◆ 봉급 구조
2026년 경찰공무원 봉급표는 계급과 호봉에 따라 월 기본급이 지급되는 체계
근속 기간에 따라 호봉이 단계적으로 조정되며 봉급이 반영됨
◆ 초임(1호봉) 기준 핵심
- 순경: 약 213만 원 → 2026년 경찰직 공무원 초임 봉급 기준
- 경장: 약 221만 원
- 경사: 약 247만 원
- 경위: 약 250만 원
- 경감: 약 269만 원
◆ 중간·상위 계급 특징
경정·총경 이상부터 봉급 조정 폭이 상대적으로 커지는 구조
치안감·치안정감은 봉급표 상 상위 구간에 해당
※ 유의사항
봉급표에 명시된 금액은 기본급 기준
실제 경찰공무원 월급은 각종 수당 포함 여부에 따라 달라질 수 있음
2026년 경찰공무원 봉급 인상 배경
2026년 경찰 공무원 봉급 조정이 이루어진 배경은 근무 환경과 업무 특성을
종합적으로 검토해, 기존 봉급 및 수당 체계를 정리하고 일부 기준을 조정한 데에 있습니다.
◆ 현장 중심 정책 반영
2026년 경찰공무원 봉급 조정은 재난·치안 관련 현장 업무 여건을 고려해 마련됨
◆ 업무 특성 고려
긴급 출동, 인파 관리 등 경찰공무원의 업무 특성을 종합적으로 반영
◆ 근속 및 업무 부담 고려
동일 업무를 장기간 담당하는 경우의 업무 누적 부담을 보완하려는 취지
◆ 보상 체계 보완
기존 봉급·수당 체계를 점검해 일부 항목을 조정한 것임
2026년 경찰직 공무원 각종 수당
2026년 경찰공무원 수당 관련 내용은 근무 형태와 업무 특성을 참고해 기존
기준을 검토해 관련 항목을 일부 조정한 내용으로 안내되고 있습니다.
◆ 위험근무수당 조정
경찰공무원 위험근무수당: 월 7만 원 → 8만 원
관련 업무 특성을 고려해 금액이 조정됨
◆ 특수업무수당 신설
대상: 인파 관리 등 특정 업무를 담당하는 경찰 공무원
지급액: 월 8만 원
◆ 112 출동수당 상한 조정
112 출동수당 1일 상한: 3만 원 → 4만 원
출동 빈도를 고려해 지급 기준이 일부 조정됨
◆ 비상근무수당 조정
1회 지급액: 8,000원 → 16,000원
월 지급 상한: 12만 원 → 18만 원
◆ 재난안전수당 가산금 신설
격무 가산금: 월 5만 원
정근 가산금: 월 5만 원
재난·안전관리 관련 업무 담당자 대상으로 안내됨
경찰 공무원 주요 업무
경찰공무원 주요 업무는 신고 대응과 현장 관리 등 치안 관련 업무 전반을 수행하는 것으로 안내되고 있습니다.
◆ 긴급 출동 업무
112 신고를 접수한 후 상황을 확인하고, 필요시 현장에 출동해 초기 대응을 수행
현장 상황에 따라 추가 지원 요청 및 후속 조치 진행
◆ 재난·사고 관리
다중 인원이 모이는 장소에서 인파를 관리하고 사고 예방 활동 수행
재난 발생 시 현장 질서를 유지하며 관계 기관과 협력해 대응
◆ 치안 유지 활동
지역 순찰을 통해 범죄를 예방하고 주민 안전을 관리
생활 안전과 관련된 민원 처리 및 질서 유지 업무 수행
◆ 교통·현장 관리
교통사고 발생 시 현장 정리 및 교통 흐름 관리
혼잡 구간이나 위험 구역에서 안전 확보를 위한 조치 진행
자주 묻는 질문(FAQ)
Q1. 2026년 경찰공무원 봉급표 금액이 실수령액인가요?
→ 아닙니다. 경찰공무원 봉급표는 기본급 기준이며, 각종 수당은 별도로 적용됩니다.
따라서 실제 월 지급액은 근무 형태와 수당 포함 여부에 따라 달라질 수 있습니다.
Q2. 2026년 경찰공무원 수당은 모두 동일하게 지급되나요?
→ 아니요. 담당 업무와 근무 형태에 따라 수당 적용에 차이가 있습니다.
현장 업무 여부나 특정 직무 수행 여부에 따라 지급 기준이 달라질 수 있습니다.
Q3. 특수업무수당과 위험근무수당은 자동 적용되나요?
→ 자동으로 적용되지는 않으며, 해당 업무를 실제로 수행하는 경우에 한해 적용됩니다.
업무 내용과 근무 실적을 기준으로 지급 여부가 판단됩니다.
Q4. 112 출동수당 상한 조정은 어떤 의미인가요?
→ 1일 기준으로 인정되는 출동수당 지급 한도가 조정된 것을 의미합니다.
출동 실적이 있더라도 정해진 상한 범위 내에서 수당이 산정됩니다.
Q5. 2026년 경찰 수당 조정의 핵심은 무엇인가요?
→현장 업무 특성과 근무 여건을 참고해 수당 기준을 보완한 점입니다.
이를 통해 기존 수당 체계를 보다 정리된 기준으로 안내하고자 한 취지입니다.
