2026년 근로장려금 제도가 개편되면서 지원 기준이
일부 조정될 예정입니다.
소득기준이 조정되면서 지원대상 범위가 달라질 수 있으며,
근로장려금 지급기준과 금액도 일부 변경될 예정입니다.
근로장려금 세제 개편안 목적
근로 가구의 소득을 보완하고 근로를 지원하기 위한 방향으로
제도가 조정될 예정입니다.
최저임금 변화 등을 고려해 기존 소득요건을 조정하는
내용이 포함됐습니다.
물가 변동 등을 반영해 가구 유형별 최대 지급액도
조정될 예정입니다.
맞벌이 가구는 혼인 전후 발생할 수 있는 지급액 차이를
고려해 일부 지급구간도 조정될 예정입니다.
근로장려금 소득요건 완화
- 단독가구: 2,200만 원 미만 → 2,600만 원 미만
- 홑벌이 가구: 3,200만 원 미만 → 3,700만 원 미만
- 맞벌이 가구: 4,400만 원 미만 → 5,200만 원 미만
정부 자료에서는 제도 조정에 따라 대상 가구가 기존보다
약 73만 가구 늘어날 것으로 예상하고 있습니다.
근로장려금 최대지급액
아래 금액은 가구 유형별 최대 지급 기준으로, 실제 지급액은
총 급여액과 가구 요건 등에 따라 달라질 수 있습니다.
- 단독가구: 165만 원 → 최대 180만 원
- 홑벌이 가구: 285만 원 → 최대 310만 원
- 맞벌이 가구: 330만 원 → 최대 360만 원
정부 자료에서는 제도 조정에 따라 전체 지급 규모도
기존보다 변동될 것으로 예상하고 있습니다.
근로장려금 지급구간 조정
단독가구와 홑벌이 가구의 최대 지급액 적용 구간은
기존 기준이 유지될 예정입니다.
맞벌이 가구의 최대 지급액 적용 구간 상한은
1,700만 원 → 1,800만 원으로 조정될 예정입니다.
이는 혼인 전후 가구 유형이 달라지면서 발생할 수 있는
지급액 차이를 보완하기 위한 취지가 반영된 내용입니다.
실제 지급액은 해당 구간뿐만 아니라 개인별 소득 및 가구 요건
등을 함께 고려해 산정됩니다.
근로장려금 세제 개편안 시행시기
주요 내용은 소득요건 조정과 최대 지급액 조정 및 맞벌이 가구
지급구간 조정으로 정리할 수 있습니다.
개정안은 2027년 1월 1일 이후 시작하는 과세기간분부터
적용될 예정입니다.
근로장려금 신청과 관련해서는 2027년 9월 신청분부터
변경 내용이 반영될 예정입니다.
※ 현재 발표된 내용은 정부의 2026년 세제개편안으로,
향후 국회 심의·의결 등 관련 절차에 따라 최종 내용이 달라질 수 있습니다.
자주 묻는 질문 FAQ
Q1. 2026년에 바로 적용되나요?
정부 발표 안 기준으로는 2026년에 바로 적용되는 것이 아니라
2027년 이후 적용될 예정입니다.
Q2. 소득 기준은 어떻게 달라지나요?
개정안 기준 단독가구 2,600만 원 미만, 홑벌이 가구 3,700만 원 미만,
맞벌이 가구 5,200만 원 미만으로 조정될 예정입니다.
Q3. 최대 지급액은 얼마인가요?
개정안 기준 단독가구 최대 180만 원, 홑벌이 가구 최대 310만 원,
맞벌이 가구 최대 360만 원입니다.
Q4. 소득요건을 충족하면 모두 최대 금액을 받을 수 있나요?
그렇지는 않습니다.
실제 지급액은 총 급여액, 가구 유형 등 관련 요건에 따라 달라질 수 있습니다.
Q5. 현재 발표된 내용은 최종 확정된 내용인가요?
현재는 정부가 발표한 세제개편안 단계입니다.
향후 입법 절차를 거쳐 최종 기준이 확정될 예정이므로
실제 신청 시점에는 국세청 등 공식 안내를 확인하는 것이 좋습니다.